Leadership a rozvoj lidí

Vedení lidí dnes není jen o řízení úkolů a výsledků. Je o schopnosti pracovat s potenciálem jednotlivců, vytvářet prostředí důvěry a vést tým tak, aby fungoval dlouhodobě a smysluplně.

Kurzy v této oblasti se zaměřují na rozvoj leadershipu v praxi. Pomáhají manažerům, vedoucím týmů i HR pracovníkům posílit dovednosti, které jsou pro vedení lidí klíčové , od stylu vedení, přes motivaci a zpětnou vazbu, až po výběr a adaptaci nových kolegů.

Vycházíme z reálných situací, které manažeři a lídři denně řeší. Jak vést tým v době změn, jak dát zpětnou vazbu, která podporuje růst, jak rozpoznat potenciál lidí a jak nastavit spolupráci tak, aby odpovědnost a výkon nevycházely z tlaku, ale z porozumění a důvěry.

Tyto kurzy jsou vhodné pro organizace a jednotlivce, kteří:

• chtějí rozvíjet moderní a funkční styl vedení lidí

• potřebují posílit manažerské a lídrovské kompetence

• řeší motivaci, výkon a spolupráci v týmu

• chtějí zlepšit procesy výběru a adaptace nových zaměstnanců

• hledají cestu, jak vést lidi s respektem a jasností

Cílem není vytvářet "ideální manažery", ale pomoci lídrům najít vlastní funkční způsob vedení. Takový, který podporuje odpovědnost, rozvoj lidí i výsledky organizace.

Jednotlivé kurzy

- mentoring manažerů

 - výběr zaměstnanců a rozpoznání potenciálu

- onboarding nováčků

- zpětná vazba, která funguje

- motivace a řízení týmu

- koučovací styl vedení